Intégration téléphonique pour Tool4staffing (CTI/VoIP)

Tool4staffing peut, effectivement, être combiné à un système téléphonique d’entreprise via une intégration téléphonique. C’est un moyen simple de doter le de CRM de fonctionnalités qui permettent d’améliorer la productivité des équipes en charge du recrutement.

L’intégration CTI Ringover est souvent décrite comme étant l’une des meilleures intégrations téléphoniques pour Tool4staffing. Elle se distingue par son caractère intuitif et des fonctionnalités incontournables telles que :

• La synchronisation des contacts et de leur historique avec les recruteurs;
• Les enregistrements des appels, les logs, les notes et les tags d’appels Ringover accessibles dans Tool4staffing ;
• Le click-to-call

Tool4staffing est tout à fait compatible avec des outils VoIP. Vous pouvez y ajouter une surcouche de téléphonie si votre application propose une intégration dédiée comme Ringover.

En associant votre logiciel de recrutement à votre application téléphonique, les informations des deux outils se mettent à jour automatiquement, éliminant ainsi la nécessité de saisir doublement les données.

Chaque modification apportée dans Tool4staffing se reflète instantanément dans votre logiciel téléphonique. L’intégration de Tool4staffing avec la solution VoIP de Ringover simplifie considérablement les tâches de vos recruteurs.

Afin de profiter des appels téléphoniques illimités dans Tool4staffing, il est nécessaire d’intégrer votre solution de téléphonie. Ringover, par exemple, offre la possibilité de bénéficier d’appels illimités vers plus de 110 destinations. De plus, vous pourrez retrouver aisément les enregistrements de vos conversations téléphoniques dans Tool4staffing.

Pour l’heure, Tool4staffing ne liste pas sur son site toutes les applications de téléphonie compatibles avec le logiciel de recrutement.

Néanmoins Ringover peut s’y intégrer en toute transparence. L’autre atout de Ringover c’est que la plateforme de communication embarque d’autres fonctionnalités (hors intégration) très intéressantes pour les recruteurs comme :

• La visioconférence
• Un serveur vocal interactif hautement personnalisable (IVR)
• Des statistiques pertinentes pour suivre la performance des recruteurs